Los sindicatos docentes celebraron el anuncio del gobierno provincial acerca de los hisopados gratuitos que se podrán realizar los docentes de forma voluntaria a través de una solicitud. Sin embargo, continúan reclamando por una pronta vacunación de los trabajadores en el marco del inicio del ciclo lectivo 2021.
"Estábamos muy preocupados porque entendíamos que debía por parte del Estado existir un mecanismo que permitiera el hisopado gratuito para todas las trabajadoras y trabajadores de la educación que lo deseen, pensando ya en lo que para nosotros tiene que ser un ciclo lectivo 2021 donde entendemos que tiene que ser un ciclo atravesado por la presencialidad y con todas las condiciones aseguradas", dijo Rodrigo Alonso, secretario general de AMSAFE La Capital, a Veo Noticias.
"El Ministerio de Educación se comprometió a informar cómo va a ser el mecanismo que sería a través de un número telefónico en el cuál los docentes irán solicitando el hisopado", agregó.
Si bien el secretario general de AMSAFE La Capital definió como "importante" a este anuncio, sostuvo que existen otros reclamos planteados en el marco de las reuniones paritarias, como el acceso al Boleto Educativo Gratuito por parte de los docentes.
"Nosotros lo que hemos planteado no solamente en la paritaria provincial sino también en la nacional es la necesidad de que, de manera urgente, se puedan vacunar a todas las trabajadoras y todos los trabajadores de la educación", comentó Rodrigo Alonso.
"Esperemos llegar al 15 de marzo. Si no se llega, habrá que garantizar las dispensas hasta tanto todas las trabajadoras y todos los trabajadores de la educación tengamos la posibilidad de vacunar", añadió.
Por último, respecto de la discusión salarial, Rodrigo Alonso explicó que no solamente se comunicaron con el Ministerio de Educación para que les presente una propuesta antes del inicio del ciclo lectivo, sino que desde el sindicato plantean una propuesta con "dos grandes ejes".
"Un eje tiene que ver con la cantidad, donde nosotros no solamente estamos exigiendo una recuperación de nuestro salario que implique superar a la inflación, sino también recuperar lo que hemos perdido durante el año 2020", detalló Alonso.
"Y también en términos de calidad, porque nosotros entendemos que los aumentos que hemos tenido el año pasado eran no remunerativos y no bonificables, y la verdad que nosotros entendemos que tiene que haber un cronograma de blanqueo para que nuestro salario vuelva a recuperar calidad", concluyó.
