La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) firmó un acuerdo con la Municipalidad de Santa Fe que contempla un incremento salarial del 8% con base en enero de 2025 y una cláusula de revisión prevista para agosto.
El aumento será escalonado de la siguiente manera:
- 3% en junio (se incorpora al aguinaldo, acumulando un 18,9% entre enero y junio),
- 2% en julio,
- 1,5% en agosto,
- 1,5% en septiembre.
Este ajuste salarial alcanzará a trabajadores en actividad, jubilados, pensionados y beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL).
Pagos para jubilados y pensionados
Los jubilados y pensionados percibirán el 3% de junio con carácter retroactivo, junto con el 2% de julio, ambos incluidos en los haberes del séptimo mes del año.
Declaraciones del secretario general
Tras anunciar el acuerdo, el secretario general de ASOEM, Juan Medina, expresó: “Siempre nos diferenciamos porque somos diferentes. Los municipales estamos presentes en todas las actividades de la sociedad, de la cual también somos parte como contribuyentes”.
Mejora en asignaciones y nuevos ingresos
Entre los puntos destacados del acuerdo se incluye:
- Un aumento del 70,94% en la Asignación por Hijo, que pasará de $17.550 a $30.000 a partir de junio.
- La incorporación de 100 nuevos agentes bajo contrato no permanente durante el segundo semestre del año, en el marco del acuerdo 2024/2025.
- Apertura de la mesa paritaria para ingresos 2025/2026.
Ascensos y profesionalización
El acuerdo contempla también:
- 80 subrogancias, a otorgarse en dos ciclos (junio y agosto).
- Creación de dos suplementos para nuevas direcciones.
- Inicio de un proceso de formación en desarrollo informático, que culminará con un concurso interno.
Además, desde la Escuela de Administración Municipal se lanzará una capacitación en sistemas informáticos para el personal municipal.
Paritaria para Jardines Municipales
Un punto importante del convenio es la incorporación de los docentes de los Jardines Municipales a la Mesa Paritaria Local. Se establecerá una nueva estructura salarial, con mejoras por antigüedad y un sistema actualizado de puntaje docente.
Extensión del acuerdo a otras localidades
Finalmente, Medina indicó que siguen las gestiones para replicar este acuerdo en las localidades de Recreo, San José del Rincón, Monte Vera, Arroyo Leyes, Arroyo Aguiar y Candioti.
