El empleo entre personas mayores de 65 años creció con fuerza en la última década en Argentina. Según un informe de Politikon Chaco elaborado en base a la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, la cantidad de jubilados que trabajan aumentó un 32,6% desde 2016, muy por encima del crecimiento del empleo total en el mismo período.
Detrás de esta tendencia aparece un factor central: el deterioro del poder adquisitivo de los haberes previsionales. La suba del costo de vida, sumada al congelamiento de bonos y a la evolución de la inflación, generó un escenario en el que muchas personas mayores necesitan complementar sus ingresos.
Una postal reciente en el conurbano bonaerense expuso con claridad esta situación. En un frigorífico de Moreno, cientos de personas —entre ellas jubilados— hicieron largas filas para postularse a un puñado de puestos laborales, en una escena que se repite con mayor frecuencia en distintos puntos del país.
Actualmente, la jubilación mínima se ubica por debajo del costo de la canasta básica de un hogar de adultos mayores, lo que obliga a muchos a buscar alternativas para sostener sus gastos cotidianos. En ese contexto, hacia fines de 2025 se contabilizaban más de 686 mil personas ocupadas de 65 años o más en los principales centros urbanos del país.
El fenómeno no solo crece en cantidad, sino que también muestra cambios en la calidad del empleo. Casi la mitad de los jubilados ocupados trabaja por cuenta propia, una proporción que alcanzó el 48,1%, el nivel más alto de los últimos años. Según el informe, este tipo de inserción laboral responde más a estrategias de subsistencia que a una elección voluntaria.
Además, se registra un aumento de la informalidad. Más de la mitad de los asalariados mayores de 65 años trabaja sin registración, una proporción que se incrementó en los últimos años, mientras caen los puestos formales.
Los sectores donde más se concentra el empleo de adultos mayores incluyen la construcción, el comercio y algunas actividades profesionales. En todos los casos, se trata de rubros con alta presencia de trabajo independiente o condiciones laborales más flexibles, aunque también más inestables.
El crecimiento del empleo en la tercera edad refleja así un cambio en la dinámica del mercado laboral, en un contexto donde las jubilaciones pierden peso frente al costo de vida y cada vez más personas deben extender su vida laboral para sostener sus ingresos.
