El gremio de comercio acordó una nueva instancia paritaria con un incremento salarial del 5% para el trimestre y el pago de un bono extraordinario de $120.000, según el acuerdo alcanzado entre el gremio y las cámaras empresarias del sector.
El entendimiento establece una suba distribuida a lo largo de tres meses, con el objetivo de acompañar la evolución de la inflación y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores. Además, se dispuso el pago de una suma fija que se abonará en cuotas durante el mismo período.
De acuerdo a lo informado, el bono total de $120.000 se dividirá en tres tramos mensuales, complementando el aumento porcentual acordado en las escalas salariales.
Este nuevo esquema se suma al acuerdo previo vigente hasta marzo, que incluía sumas no remunerativas por $100.000 mensuales (compuestas por $60.000 y $40.000), las cuales se incorporarán al salario básico a partir de abril, impactando en adicionales como antigüedad y presentismo.
La negociación se dio en un contexto marcado por la necesidad de actualizar los salarios frente a la inflación y tras la finalización del esquema anterior, que no contemplaba aumentos porcentuales sino montos fijos.
Con este nuevo acuerdo trimestral, el sector mercantil —uno de los más numerosos del país— vuelve a establecer una referencia salarial clave para otras paritarias, en un escenario económico que continúa siendo desafiante para trabajadores y empleadores.
