El acuerdo salarial para los trabajadores de la administración central de Santa Fe contempla aumentos mensuales entre julio y diciembre de 2026, además de mínimos garantizados para los salarios más bajos.
El esquema establece una suba del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre.
De aplicarse de manera acumulativa, los incrementos previstos alcanzarán una mejora acumulada de hasta el 10,1% entre julio y diciembre.
Qué pasó en julio y agosto
En julio, los salarios aumentaron un 2%, mientras que la inflación medida por el IPEC en Santa Fe fue del 1,9%. En agosto, el incremento salarial fue del 1,8%, el mismo porcentaje registrado por la inflación provincial.
En los dos primeros meses del acuerdo, la suba acumulada de los haberes fue del 3,8%, frente a una inflación acumulada del 3,7%.
Qué pasa con los salarios más bajos
El acuerdo también establece mínimos garantizados que modifican el porcentaje efectivo de aumento para las categorías con menores ingresos.
Tomando como referencia los salarios de junio, el incremento efectivo alcanzó el 7% en julio y el 8,7% en agosto para esos trabajadores.
Los mínimos garantizados continuarán aumentando durante el segundo semestre hasta llegar a $180.000 en diciembre. Este mecanismo también tiene incidencia sobre el cálculo del aguinaldo.
El acuerdo salarial estará vigente hasta diciembre y contempla, además de los porcentajes mensuales, estos mínimos para los trabajadores que se encuentran en los niveles inferiores de la escala salarial.
