El conflicto universitario en Argentina sumó un capítulo clave luego de que el Gobierno nacional abriera la paritaria y presentara una propuesta de actualización salarial y presupuestaria. El Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) aceptó la oferta por contemplar elementos esenciales, pero bajo la firme premisa de que el reclamo por la Ley de Financiamiento Universitario continúa vigente.
Los detalles de la oferta salarial del Gobierno
La propuesta oficial contempla una recomposición salarial total del 24,33% dividida en dos tramos: un 21,33% en junio (sobre los básicos vigentes a mayo de 2026) y un 3% adicional en octubre (sobre los básicos de septiembre de 2026).
Más allá de los sueldos, el principio de acuerdo incorpora otros ejes fundamentales que reclama la comunidad educativa:
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Un incremento del 20% en los gastos de funcionamiento sobre el presupuesto base de 2026.
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Una partida de 50.000 millones de pesos destinada a los hospitales universitarios.
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Un aumento del 50% en las becas Manuel Belgrano, quedando aún pendiente la resolución sobre las becas Progresar.
La postura de Laura Tarabella
La rectora de la Universidad Nacional del Litoral (UNL), Laura Tarabella, analizó el escenario tras el encuentro paritario. Si bien ponderó de manera positiva las mejoras en funcionamiento, becas y salarios, dejó en claro que esto no significa el fin de las demandas estructurales.
“El acuerdo es un paso importante pero el reclamo por el financiamiento sigue firme”, sentenció de forma categórica la rectora de la UNL, marcando la postura de las autoridades académicas frente a las negociaciones.
A pesar de los avances presupuestarios logrados para el día a día de las instituciones, Tarabella también encendió las alarmas respecto a la parálisis de la infraestructura dentro de las casas de altos estudios: “Con relación a las obras es más complicado porque esto es para gastos de funcionamiento, no es obra pública. La obra pública está parada y todos los fondos que estaban designados quedaron congelados”, advirtió.
