El Consejo de Mayo es un órgano consultivo creado para transformar en proyectos de ley los diez puntos acordados en el Pacto de Mayo. Fue lanzado en 2025 con el fin de definir reformas profundas en diversas áreas — laboral, impositiva, previsional, educativa, entre otras — y articularlas hacia su tratamiento parlamentario.
Desde junio pasado, el Consejo sesionó periódicamente con representantes del Ejecutivo, de las provincias, del Congreso, sindicatos y del empresariado.
Informe final: qué incluye y qué no
- El informe contiene proyectos de ley basados en ocho de los diez lineamientos del Pacto de Mayo. Entre ellos figuran la modernización laboral y la reforma tributaria.
- Quedaron afuera por ahora — o al menos no incluidos formalmente — la distribución de fondos coparticipables (coparticipación) y la reforma previsional, ya que requieren consensos más amplios.
- En ese sentido, el Ejecutivo apuesta a debatir los proyectos durante las sesiones extraordinarias del Congreso que comenzarán el 10 de diciembre.
Ausencia del sindicalismo y cuestionamientos
La presentación del informe se realizó sin la presencia de Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA y representante sindical en el Consejo.
La ausencia responde a la expresa disconformidad de Martínez con la reforma laboral propuesta por el gobierno. Según fuentes del Consejo, no se logró consenso pleno: desde el sindicalismo consideran que la “modernización” podría ir contra derechos de los trabajadores.
Ante este panorama, el gobierno decidió avanzar con su propia redacción del proyecto, aun sin aval total de todos los sectores.
🗓 Qué sigue: plan legislativo y cronograma
- El Ejecutivo ya firmó el decreto de convocatoria a sesiones extraordinarias del Congreso, previstas entre el 10 y el 30 de diciembre, para tratar el paquete de reformas antes de fin de año.
- El informe —y los proyectos que incluye— será el insumo principal para iniciar ese debate: se prevé que la reforma laboral, impositiva, y otras iniciativas estructurales ingresen como prioridad.
