El Senado de la Nación convirtió este jueves en ley el proyecto de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero, que establece la contratación de al menos el 1% de la dotación de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular vigentes, a personas travestis, trans y transgénero.
"Lo recibimos con mucha alegría. Era lo que veníamos esperando, lo que veníamos luchando estos cuatro años después de haberse vetado la Ley Diana Sacayán", dijo a Veo Noticias Alejandra Ironici, del Movimiento de Integración Sexual, Étnica y Religiosa (MISER) Santa Fe.
Y añadió: "Santa Fe ha sido pionera y lo teníamos mucho antes, desde hace dos años, al cupo laboral trans. Creo que lo que se hizo ayer fue una justicia, una ampliación de derechos sociales, y nosotras lo que estábamos reconociendo es que se evaluó el trabajo que venían haciendo todas las provincias en cuanto al federalismo para Ley del Cupo Laboral Trans nacional".
Parte de la ley aprobada contempla la capacitación a la población trans que ingrese a estos cargos, además de la incorporación de ciertos beneficios a las empresas que contratan a personas trans.
Por otra parte, acerca de quienes cuestionaron el proyecto pensando en la "idoneidad" de las personas, Ironici sostuvo: "Cuando ellos tuvieron la oportunidad de tener la idoneidad, la comunidad trans estaba peleando por el derecho a poder tener una vida, una familia, expulsada de un montón de lugares, y lamentablemente muchas de las compañeras no tuvieron la oportunidad que muchos y cualquier otro ciudadano tiene en la sociedad que vivimos".
Por último, remarcó la "pronta e inmediata reglamentación" que debe tener el cupo laboral trans. "Que no pase como sucedió acá en Santa Fe que hace dos años que recién estamos con los llamados para la implementación del cupo", señaló y apuntó contra la UNL que todavía no debatió el cupo.
