El intendente de Santa Fe, Juan Pablo Poletti, recibió este martes un informe de 280 páginas que detalla la crítica situación del régimen previsional municipal y propone siete cambios clave para garantizar su sostenibilidad. El estudio fue elaborado por una Comisión Especial que analizó la Caja de Jubilaciones y Pensiones, advirtiendo que “ya no hay margen” para seguir absorbiendo el déficit.
La presidenta de la Caja Municipal, Valeria López Délzar, confirmó la gravedad del panorama financiero: “Venimos con un déficit sostenido y creciente en lo que va del 2025”. Según detalló, entre el 1 de enero y el 31 de agosto, el rojo acumulado alcanzó los $1.702 millones de pesos.
López Délzar explicó que esta situación se debe “sobre todo por la diferencia entre los aportes y contribuciones que ingresan y lo que se paga en jubilaciones y pensiones”.
Un sistema con 26 entes deficitarios
La Caja Municipal de Santa Fe no solo cubre al personal de la capital, sino que comprende a 51 municipios y comunas de la provincia. De ese total, 26 organismos son actualmente deficitarios y solo 25 son superavitarios. Históricamente, la Caja absorbía el desbalance, pero el informe advierte que eso ya no es posible.
Un informe actuarial realizado por la UNL en 2024, citado en el documento, es contundente: “la tasa actual de sostenimiento es de 1,98, es decir que cada 1,98 activos del sistema se sostiene 1 pasivo”. El estudio califica esta relación como “insuficiente” y proyecta un “déficit creciente en los meses futuros”.
Actualmente, el sistema tiene 9.173 contribuyentes activos y 4.631 beneficiarios (jubilados y pensionados).
Las propuestas clave para la sostenibilidad
Tras 60 días de trabajo, la Comisión Especial—integrada por el Ejecutivo, el Concejo, ASOEM, Jubilados y la propia Caja— elevó siete recomendaciones centrales que ahora deberán ser evaluadas por el Intendente y los concejales.
Entre las principales propuestas se destacan:
- Aportes personales: Elevar la tasa de aportes establecida en la Ordenanza 6.166 para garantizar el equilibrio financiero.
- Pensiones para estudiantes: Ampliar el beneficio más allá de los 18 años, permitiendo el acceso hasta los 25 años a hijos/as que acrediten cursar estudios terciarios o universitarios.
- Edad de ingreso: Considerar un tope máximo de edad de ingreso al sistema para afiliados forzosos (personal de planta).
- Jubilación por invalidez: Garantizar el acceso al beneficio, pero asegurando que no genere desfinanciamiento al sistema previsional.
- Docentes municipales: Incorporar parámetros claros para determinar el cómputo privilegiado en Liceos Municipales o institutos adheridos.
