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Desde Sadop critican el presentismo docente y acusan al Gobierno de Santa Fe de profundizar la crueldad

El titular del gremio en Rosario cuestionó las modificaciones al programa de Asistencia Perfecta para el ciclo 2026 y aseguró que el Ejecutivo provincial admite la injusticia del sistema pero mantiene un esquema que perjudica la salud de los trabajadores.

03 de febrero de 2026


El secretario general de Sadop Rosario, Martín Lucero, lanzó duras críticas tras conocerse las modificaciones que el Gobierno de Santa Fe introdujo en el premio a la Asistencia Perfecta docente para el ciclo lectivo 2026. Según el dirigente, los cambios aplicados por la gestión de Maximiliano Pullaro son un “reconocimiento explícito” de que el sistema previo era profundamente inequitativo.

Lucero señaló que, aunque se intentó suavizar el impacto para quienes faltan ocasionalmente, la política de fondo sigue siendo injusta. “Aquellos docentes que no faltaron en todo el año pasado se vieron obligados a ir a trabajar enfermos o en condiciones que fueron perjudiciales para su salud”, afirmó el referente gremial, destacando que el sistema prioriza el cumplimiento estadístico sobre el bienestar docente.

El reclamo por licencias y enfermedades graves

Desde el gremio de docentes privados advirtieron que el esquema actual ignora situaciones de extrema vulnerabilidad y mantiene un enfoque “pedagógico” erróneo basado en el castigo. Entre los puntos más críticos, Lucero detalló:

  • Enfermedades graves: El sistema no contempla a quienes atraviesan patologías terminales.

  • Maternidad y cuidados: Las docentes con licencia por maternidad o hijos internados a cargo quedan fuera del beneficio.
  • Trabajadores excluidos: Personal en tareas pasivas que no falta nunca pero cuyos cargos no están contemplados en el programa.

Para el referente gremial, estas exclusiones demuestran que “el eje de crueldad sigue intacto” a pesar de los anuncios oficiales.

Un llamado a la discusión paritaria

El titular de Sadop instó al Gobierno provincial a abandonar el sistema de “premios y castigos” y retomar el diálogo institucional. Lucero exigió que el debate se traslade a la mesa paritaria para construir un esquema salarial que priorice la salud docente y las condiciones de trabajo reales en Santa Fe y la región.

“Ahora es momento de avanzar de verdad: sentarnos en la paritaria y construir un esquema salarial que mejore los ingresos y la salud de las docentes y los docentes”, concluyó Lucero, remarcando la necesidad de una comunicación clara y transparente entre el gremio y el Estado.