En una conferencia de prensa celebrada este lunes, el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, presentó información detallada sobre el impacto de los últimos aumentos en los haberes del sector. El funcionario destacó que la medida busca aportar “claridad y transparencia” ante lo que consideró intentos de desinformación sobre los acuerdos alcanzados en la paritaria provincial.
“Cumplimos con nuestra palabra. Ahora que los docentes tienen los recibos sobre la mesa, pueden ver la realidad de la recomposición”, afirmó Goity. Durante la exposición, las autoridades exhibieron recibos de sueldo de cargos testigo para explicar cómo se integraron las cuatro planillas complementarias liquidadas de forma retroactiva.
Impacto en los haberes y haberes mínimos
Según los datos oficiales del Ministerio de Educación, un maestro de grado con 25 horas semanales —cargo que representa al 90% del sector— percibió un adicional neto de $450.978 en concepto de retroactivos. De esta manera, el Gobierno garantizó que ningún docente en la provincia de Santa Fe cobre menos de $1.320.000, cifra que asciende a $1.430.000 en los casos que se percibe el premio a la asistencia.
María Martín, secretaria General de la cartera educativa, desglosó los conceptos abonados:
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Retroactivo del 3% correspondiente a diciembre.
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Diferencia de aguinaldo del segundo semestre.
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Actualización de la política salarial de enero y febrero.
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Creación del Fondo de Capacitación Provincial, de carácter mensual.
Compromiso con la educación santafesina
El ministro Goity subrayó que, pese a la caída de la recaudación y la coparticipación federal, la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro mantiene el compromiso de recomponer el salario frente a la inflación. “La diferencia en educación la hacen los docentes en el aula con los chicos aprendiendo”, sostuvo el titular de la cartera.
Finalmente, desde el Ministerio recordaron que en el caso de supervisores y directores se incorporó un ítem de 30 puntos por “responsabilidad jerárquica”. Las autoridades concluyeron que toda la liquidación actual coincide estrictamente con lo firmado en el acta paritaria, cumpliendo con el esfuerzo presupuestario para sostener el sistema educativo regional.
