El Gobierno de Santa Fe puso en marcha el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (SIPSAL), un mecanismo que busca centralizar y modernizar el control de licencias médicas en el sector público. La medida surge como respuesta a las cifras de ausentismo que vienen afectando el funcionamiento del Estado.
Un problema en números
Según datos del Observatorio de la Función Pública (rhLAB), durante 2024 el 26,7 % de los agentes públicos se ausentó al menos un día por mes, con un promedio de 56 días de ausencia por trabajador en el año. Además, cada jornada laboral registró un 15,2 % de personal ausente.
Cómo funcionará el SIPSAL
El sistema fue creado por el decreto 1838/2025 y reemplazará los regímenes fragmentados que existían en distintos sectores estatales, como salud, educación y seguridad.
Entre sus objetivos principales se destacan:
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Reducir el ausentismo y la siniestralidad laboral.
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Centralizar la gestión de licencias médicas.
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Prevenir enfermedades y accidentes de trabajo.
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Promover la rehabilitación y la reinserción laboral.
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Digitalizar procesos con historias clínicas unificadas.
Cinco módulos clave
El SIPSAL estará integrado por cinco módulos que permiten un control más eficiente:
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Plataforma tecnológica: registro digital centralizado.
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Control médico y salud laboral: diagnósticos y seguimiento.
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Prestaciones por accidentes o enfermedades profesionales: cobertura según la Ley 14.003.
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Juntas médicas: evaluación de casos prolongados o incapacidad.
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Exámenes periódicos: prevención y detección de riesgos laborales.
Implementación
La autoridad de aplicación será el Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública, en coordinación con los ministerios de Trabajo, Salud, Gobierno, Innovación Pública y la obra social Iapos. Además, las empresas y sociedades del Estado podrán adherir al sistema bajo condiciones reglamentarias.
