Tras la última reunión paritaria, los gremios de la administración pública y el sector docente de Santa Fe ingresaron en una etapa decisiva de consultas a las bases para determinar la aceptación o el rechazo de la propuesta salarial oficial. La oferta del Ejecutivo, encabezado por Maximiliano Pullaro, consiste en un aumento del 12,5% para el primer semestre, sumado a un 3% en enero para compensar el desfasaje inflacionario del cierre de 2025.
Estatales: UPCN y ATE resuelven este viernes
Los representantes de la administración central se retiraron con una valoración positiva de la reunión. El principal punto a favor es la inclusión de mínimos garantizados, lo que permitiría que los empleados con ingresos más bajos perciban una mejora cercana al 30%.
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UPCN: definirá su postura en un plenario este viernes a las 12.
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ATE: realizará su análisis y brindará una respuesta el mismo viernes a las 13.
Docentes: rechazo y críticas a la propuesta
A diferencia de los estatales, los gremios que representan a los maestros mostraron un fuerte descontento. Desde Amsafé, su secretario general Rodrigo Alonso señaló que el ofrecimiento está “muy lejos” del 33% reclamado por el sector. Por su parte, el gremio UDA también tildó la oferta de “insuficiente”.
Los plazos de definición para los docentes son:
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Amsafé: la asamblea provincial se realizará este viernes a las 16, tras la votación en las escuelas.
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Sadop: los docentes privados resolverán el próximo lunes. Pedro Bayúgar (Sadop) advirtió que la oferta incluye “sumas en negro” que perjudican a la Caja de Jubilaciones y a los pasivos.
Puntos destacados de la oferta salarial
El esquema propuesto por la provincia busca equilibrar las cuentas públicas con el poder adquisitivo, aunque con matices según el escalafón.
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Incremento base: 12,5% para la primera mitad del año.
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Compensación: 3% adicional en enero por inflación de 2025.
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Sectores específicos: la propuesta contempla ítems particulares para el personal de enfermería y el sector docente.
