Los docentes públicos de Santa Fe definirán este viernes si aceptan o rechazan la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria. La decisión se conocerá durante la asamblea provincial de Amsafe, luego de las consultas realizadas en las escuelas y las asambleas departamentales.
En paralelo, el gremio Sadop, que representa a los docentes de establecimientos privados, también realizará una asamblea desde las 10 para resolver su postura frente a la oferta oficial.
En La Capital, todas las mociones son de rechazo
En Amsafe La Capital quedaron definidas cuatro mociones y todas coinciden en rechazar la propuesta salarial, aunque presentan diferencias respecto de las acciones gremiales a seguir.
Una de las alternativas propone jornadas semanales de protesta por distintos reclamos vinculados al sistema previsional, el funcionamiento de Iapos, la situación de las escuelas técnicas y el sistema de salud, además de adherir a las medidas nacionales convocadas por la CTA, la UTEP y CTERA.
Otra moción impulsa un paro de 48 horas para los días 28 y 29 de julio, acompañado por movilizaciones y asambleas de evaluación.
Una tercera plantea la creación de un fondo de huelga, una jornada de desobligación el 29 de julio, un cese de actividades con movilización el 6 de agosto y la adhesión a las medidas que disponga CTERA.
La cuarta opción también rechaza la propuesta del Ejecutivo, aunque sin convocar a paros. En cambio, propone desarrollar jornadas de reclamo dentro de las escuelas y acompañar las acciones definidas a nivel nacional.
Rosario también impulsa el rechazo
En la delegación Rosario se presentaron tres mociones, todas orientadas a rechazar la oferta salarial.
La primera propone un plan de lucha con una jornada provincial de protesta el 28 de julio, un paro con movilización de 24 horas el 3 de agosto junto a CTERA y nuevas jornadas de reclamo durante agosto.
La segunda plantea un paro provincial de 48 horas los días 28 y 29 de julio y, en caso de no recibir una nueva propuesta del Gobierno, la posibilidad de convocar a un paro por tiempo indeterminado a partir del 4 de agosto.
La tercera moción incluye desobligaciones, actividades gremiales en las escuelas, movilizaciones y la convocatoria a una nueva asamblea para evaluar la continuidad del plan de lucha.
La propuesta del Gobierno
La oferta presentada por el Gobierno provincial contempla una actualización salarial para el segundo semestre de 2026 mediante aumentos escalonados entre julio y diciembre.
Según informó el Ejecutivo, la propuesta representa una recomposición promedio cercana al 15% para ese período y un incremento anual promedio del 49% respecto de los salarios de diciembre de 2025.
Además, incluye mínimos garantizados para ambos semestres, la continuidad del Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y mejoras específicas para determinados cargos.
La resolución que adopten este viernes Amsafe y Sadop será determinante para conocer si el ciclo lectivo continuará con normalidad o si el conflicto salarial derivará en nuevas medidas de fuerza durante los próximos días.
