Este viernes 10 de marzo se confirmó que los trabajadores de la administración central, ATE y UPCN, aceptaron la nueva propuesta salarial del gobierno de la provincia de Santa Fe.
En el caso de ATE, el 68% de los trabajadores votó por la aceptación de la propuesta mientras que el 32% fue por el rechazo; mientras que en UPCN, el 71% de los afiliados se inclinó por aceptar la oferta y solo el 29% por rechazarla.
La propuesta contempla un aumento del 40% partiendo con un 22% para el mes de marzo, un 10 % para mayo y un 8% para julio. El aumento será extensivo a jubilados/as y pensionados/as. Además, contempla una cláusula de garantía si el salario queda por debajo de la inflación al mes de mayo. Como así también una nueva reunión paritaria para el 31 de julio.
