En los pasillos de la Casa Gris se percibe el malestar generado por las medidas de fuerza que tomarán hoy y mañana los gremios estatales. “Cuando superamos a la inflación por 7 o 10 puntos nadie lo destacó, y faltando días para la mesa paritaria, arrecian con paros” señalaron fuentes gubernamentales.
La tarde noche en la Casa Gris tuvo un clima que superó el frío que marcaba la temperatura ambiente. “Es que la política salarial que se acordó con los docentes oficiales y los gremios estatales no es diferente ni tiene una marcada distancia a la acordada en otras jurisdicciones provinciales”, señaló un conocedor de los números oficiales para sintetizar el momento.
“Cuando se analiza agosto de 2022, la política salarial acumulada para todos los trabajadores provinciales santafesinos será del 38%, que no es para nada distinta a la de Buenos Aires, que también paga el 38%; o Capital, que abonará menos aún, con un 36,5%; o Mendoza, con un 37%. Incluso Córdoba, que supera a todas las mesas paritarias provinciales, lo hace sólo por 4 puntos de diferencia, esto es, el 42% convenido”, agregó el vocero consultado.
El eje que no se considera valorado en la Casa Gris es aquel que, como dijo una portavoz de varias batallas, “vale consignarlo como diferencial en la perspectiva salarial, porque nadie lo señala, que en marzo 2022, cuando se acordó en mesa paritaria un 22%, la provincia estuvo entre 7 y 10 puntos por encima del resto de las provincias. A eso ningún gremio lo destacó”, remarcó.
Se permitió calificar las acciones que tendrán lugar durante las próximas 48 horas, señalando que “la idea de llevar adelante una serie de medidas de fuerza como las que se están poniendo en práctica y cuya continuidad podría extenderse a la semana entrante, es ciertamente destemplada”.
Sobre todo, atendiendo que el 1 de septiembre estaba acordado sentarse en la mesa paritaria y realizar las modificaciones necesarias para que los trabajadores no resultaran indebidamente afectados por los efectos de la inflación imperante. Precisamente, desde los pasillos de Casa Gris, se subrayó esa situación acontecida en marzo donde el acuerdo paritario santafesino estuvo 10 puntos arriba del alcanzado en Mendoza (12%), casi 8 puntos por sobre los acordados en CABA (14,5%), 7 puntos arriba de Córdoba (15%), y 5 puntos por sobre la de Provincia de Aires (22%).
En el ala política gubernamental, algunos señalaban que la idea era resolver el eventual atraso en una paritaria que empezaba con el inicio del mes, y no con un desmedido escenario de conflicto impulsado por los gremios estatales. En las otras provincias no se produjeron paros de esta magnitud. “Estuvimos por encima del resto durante varios meses, sabiendo que ahora tenemos un nivel de atraso que charlado en mesa paritaria puede ser debidamente subsanado, pero no en una situación como se está planteando por estas horas”, amplió el funcionario consultado.
“No estamos alejados, ni diferimos de lo propuesto por otras provincias. Ninguna provincia ofreció más que Santa Fe y la que coyunturalmente quedó mejor posicionada en agosto, sólo tiene 4 puntos de diferencia. No es una diferencia sustancial” reiteró una vez más el funcionario consultado.
Fuente: LaCapital
