Más de 63 mil trabajadores de la educación de Santa Fe recibirán este jueves el pago correspondiente al incentivo mensual del programa Asistencia Perfecta, que contempla a docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de establecimientos públicos y privados.
Según informó el Gobierno provincial, el beneficio alcanzará a 63.156 personas. De ese total, 56.797 no registraron inasistencias durante junio, mientras que 6.359 tuvieron una sola falta en el período. La inversión destinada al pago del premio mensual asciende a $8.927 millones.
Además, este mes se abonará el premio trimestral correspondiente al período abril-junio, que alcanzará a 49.269 trabajadores de la educación. En este caso, 42.299 no tuvieron ausencias y 6.970 registraron una inasistencia. El desembolso para este concepto será de $10.299 millones.
En total, entre ambos pagos, la provincia destinará $19.226 millones al programa.
Incremento del incentivo
El pago de junio contempla una actualización del 15% en los montos del programa. Con ese incremento, los valores varían según el cargo y la cantidad de inasistencias registradas.
Para el premio mensual, un docente con cargo directivo o de supervisión que no tuvo ausencias percibirá $241.679, mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $120.839. En tanto, quienes tienen jornada completa recibirán $181.260, y los valores por hora cátedra serán de $10.072 para nivel superior y $8.058 para otros niveles.
Para quienes tuvieron una sola inasistencia en el mes, los montos serán de $120.840 para cargos directivos y de supervisión, $60.419 para docentes de hasta 352 puntos, $90.630 para jornada completa, y entre $4.029 y $5.036 por hora cátedra, según el nivel.
En el caso del premio trimestral, los montos con el aumento aplicado ascienden a $362.099 para cargos directivos y de supervisión sin faltas, $181.260 para docentes de hasta 352 puntos, y $271.890 para jornada completa. Por hora cátedra, los valores serán de $15.106 para nivel superior y $12.085 para otros niveles.
El programa Asistencia Perfecta
El programa fue implementado por el Gobierno provincial como un incentivo económico vinculado a la asistencia de los trabajadores de la educación. El esquema contempla pagos mensuales y trimestrales para quienes no registren ausencias o tengan una sola inasistencia dentro de los períodos establecidos.
Desde la provincia señalaron que la iniciativa busca reducir el impacto del ausentismo docente en el funcionamiento de las escuelas y garantizar la continuidad de las clases. La medida generó debates entre autoridades educativas y gremios docentes desde su implementación, principalmente por el vínculo entre asistencia y reconocimiento económico.
