Ante una nueva convocatoria de la Paritaria Central, el gobierno provincial ofreció a ATE y UPCN, una propuesta salarial para el 2022. El gremio de UPCN informó que someterá a votación de todas las afiliadas y afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 dicha propuesta.
Esta iniciativa cuenta con un incremento salarial en el mes de marzo del 22%, un incremento del 8% en mayo, 8% en agosto, y 8% en septiembre. A esto se incorpora la cláusula de revisión en el mes de septiembre. Además incluye un incremento del porcentaje del Suplemento “Asistencial Hospitalario”.
Desde el gremio de UPCN emitieron un comunicado que expresa que la cláusula de revisión les permite llevar tranquilidad a los trabajadores "dado que, si los índices inflacionarios se aceleran, contaremos con los mecanismos ya pautados para corregir ese desfasaje".
Por otra parte, desde UPCN explicaron que la propuesta se someterá a un proceso de votación que se extenderá desde el Miércoles 9 de Marzo (a las 12 hs.) hasta el Jueves 10 de Marzo (a las 12 hs.). Se hará de manera Online para todos los afiliados y afiliadas. Además, será supervisado en todas sus instancias por un Escribano Público.