Este lunes se dio a conocer la primera oferta salarial que el gobierno efectuó a los docentes públicos y privados luego de una serie de semanas con medidas de fuerza pidiendo por la reapertura de paritarias durante el mes de agosto.
"El gobierno presentó una propuesta integral que, con respecto a los temas educativos no salariales, es una propuesta que refleja la discusión que hemos tenido en el ámbito paritario donde se establecen espacios para discutir las políticas educativas, sobre una resolución o un tema muy importante que es la modalidad adultos", señaló Rodrigo Alonso de Amsafe.
Y añadió: "Con respecto del salario es una propuesta que implica un aumento salarial en el mes de septiembre no del 8 por ciento, sino del 20 por ciento, 7 por ciento en octubre, 7 por ciento en noviembre y 5 por ciento en el mes de diciembre con una revisión. Es una propuesta salarial que alcanza el 77 por ciento al final del año".
En este sentido, Alonso expresó que llevarán la propuesta hacia el interior del sindicato para que se defina, y que si bien contempla los temas educativos, los deja "insatisfechos con respecto al tema salarial", ya que esperaban un incremento que pudiera "recuperar el poder adquisitivo del salario".
"El 20 por ciento del mes de septiembre es un porcentaje que no alcanza a cubrir las expectativas que teníamos los trabajadores", expresó.
Con respecto a los descuentos de los días de paro, la propuesta del gobierno provincial es que en caso de aceptar la propuesta paritaria no se harán efectivos los descuentos y se propone una recuperación de los contenidos del ciclo lectivo.
Por su parte, el dirigente de SADOP, Pedro Bayúgar sostuvo que "hay aspectos que efectivamente coincidimos y podríamos destacar en lo no salarial, y en lo salarial entendemos que no nos satisface y comprendemos que la situación salarial tiene que ser acordada en función de un concierto nacional, de la inflación, de los requerimientos lógicos que cada trabajador y trabajadora tiene".
La perspectiva del gobierno provincial
"Hubo una propuesta integral. Además de la propuesta del incremento salarial que ya explicó el ministro de Trabajo, avanzamos muchísimo en los acuerdos de los aspectos no salariales y creo que en esa propuesta integral la solicitud de que tengamos clases efectivas hasta el día 23 es un requerimiento casi ético de recomposición, que los chicos puedan alcanzar los objetivos de los contenidos propuestos para cada nivel", explicó la ministra de Educación, Adriana Cantero.
En este sentido, para los docentes significaría añadir tres días de calendario y con actividades efectivas de clase.
"Son días que los maestros deben estar en el sistema educativo prestando servicio. Lo que cambia es que hasta el día 23 de diciembre dicten efectivamente clases, que estén con la totalidad de los alumnos", añadió.
Por otra parte, la ministra consideró que la propuesta salarial es una "buena propuesta en el contexto del país que está discutiendo propuestas parecidas".
