El gobierno provincial le propuso este jueves a los gremios de la administración central, UPCN y ATE, continuar aplicando la cláusula de actualización automática de los salarios basada en el incremento inflacionario.
Esta propuesta tiene características particulares. En este caso, y para la política salarial de 2019, se propone que la cláusula de actualización automática tenga límites por si se produce un desfasaje muy importante entre el incremento inflacionario y el real incremento de los ingresos provinciales. De esta forma, el gobierno provincial prevé un resguardo ante posibles situaciones de exceso inflacionario pero garantiza que los salarios continúen actualizándose.
El ofrecimiento fue cuestionado por Sonia Alesso de Amsafe y Jorge Molina, secretario de los estatales de UPCN. Este último se mostró “para nada” conforme con la oferta porque no define un porcentaje claro y lo condiciona a la recaudación.
Observó que una evolución negativa de los ingresos de la provincia podría ponerle un techo a la suba salarial y quedar por debajo de la inflación. Es decir, perder poder adquisitivo.
