La semana pasada, el Gobierno de Santa Fe tomó la decisión de convocar a todo el personal vacunado y no vacunado a volver a la presencialidad.
En ese sentido, Juan Manuel Pusineri explicó que "en la administración pública provincial rige un régimen propio que excluye a la aplicación de la ley de Contrato de Trabajo. En el esquema actual de funcionamiento, el hecho de no estar vacunado no es un impedimento ni para trabajar en general ni para trabajar presencialmente".
"En ese marco, las partes deben instrumentar los mecanismos a su alcance para que el trabajo se realice sin riesgo. Se ha avanzado en la convocatoria que estuvieran vacunados con una dosis salvo aquellos que por problemas de salud no puedan venir. Esto quiere que decir que los que tengan una dosis y a los 14 días de la inolucación, se puede ir disponiendo la presencialidad en el trabajo tanto en lo provincial como en lo nacional", agregó el ministro de Trabajo en diálogo con Par de Ases.
Asimismo agregó que "los grupos de riesgo también pueden volver, es decir los que tengan cardiopatías u obesidad que en algún momento estuvieron excluidas".
"La única excepción contemplada son los inmunodeficientes porque su situación ameritan un tratamiento particular. El hecho de no estar vacunados ya no es un obstáculo para volver a trabajar. Todas las miradas tienen que estar en marco de la buena fe. Una persona no puede decir que no va a trabajar porque no está vacunado y en su vida social lleva adelante un conjunto de actividades", concluyó.
Por otro lado, Pusineri fue consultado sobre la decisión del gobierno provincial de adelantar el 4,5% de aumento a agentes públicos. Sobre esto, el funcionario opinó que "la semana pasada se impuso la convocatoria y hasta el viernes teníamos una estimación de un 70% de trabajo presencial y un 30% de forma remota o estaba directamente amparado por el decreto".
"Lo que hubo es un pedido de algunos gremios de adelantar el pago. Hacerlo de esta forma fue una decisión unilateral porque el esquema más importante que es el anual, está pendiente y tiene una fecha de realización. Tenemos un esquma previsto de cómo vamos a discutir los últimos tres meses del año", agregó. Y precisó: "Hubo un adelanto pero eso no invalida la discusión que hay que dar y qué vamos a llevarla cuando liquidemos el mes de septiembre".
Por último explicó que "se optó por la decisión unilateral porque interpretamos que el acuerdo general tiene una fecha para reabrir la discusión. En la práctica, reabrir antes la discusión salarial implicaba una serie de cuestiones que en este momento nosotros teníamos por objetivo este adelanto".
