El Ministerio de Salud de la provincia de Santa Fe inició el proceso de planificación de un sistema propio de Residencias en Salud, con el objetivo de garantizar previsibilidad en la formación de profesionales, sostener la calidad del sistema y asegurar criterios de equidad en el acceso a los cargos. La decisión se da en un contexto marcado por las modificaciones impulsadas a nivel nacional, que transformaron los cargos en un esquema de becas y redujeron el financiamiento destinado a las residencias.
El trabajo comenzó con la convocatoria de la Mesa Interinstitucional de Residencias en Salud, que reunió en el Cemafé, en la ciudad de Santa Fe, a representantes del Ministerio de Salud provincial, la Secretaría de Salud Pública de Rosario, las Facultades de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) y de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), y a autoridades de los Colegios de Médicos de ambas circunscripciones.
Durante el encuentro se expuso el panorama actual del sistema en la provincia. En 2025 se registraron 1.079 inscriptos, un 10 % más que el año anterior, y tras el proceso de readjudicación se cubrieron 804 cargos. Desde el Ministerio se señaló que Santa Fe mantuvo dispositivos como la Residencia Interdisciplinaria en Salud Mental, que incluye especialidades como Terapia Ocupacional y Trabajo Social, además de la designación de jefes de residentes.
La planificación del nuevo esquema contempla la elaboración de un reglamento propio y la organización de los concursos y exámenes de ingreso. En ese marco, se proyecta un cronograma para 2026 que prevé la toma de exámenes en junio y el inicio de las residencias en septiembre, con el propósito de brindar mayor certidumbre a los profesionales que aspiran a ingresar al sistema.
Desde el Ministerio de Salud provincial se indicó que uno de los ejes centrales del debate es definir qué perfiles de especialistas necesita el sistema de salud santafesino y cómo orientar la formación en función de esas demandas, teniendo en cuenta las particularidades del territorio y la distribución de los recursos humanos.
Representantes de las universidades y de los colegios profesionales coincidieron en la importancia de sostener un esquema de formación en servicio articulado entre el Estado, el ámbito académico y las entidades profesionales. También destacaron la necesidad de preservar la continuidad del sistema de residencias frente a los cambios normativos nacionales y de fortalecer la planificación a largo plazo.
El encuentro permitió avanzar en consensos iniciales y sentar las bases de un trabajo conjunto que continuará en los próximos meses. La intención es construir un sistema provincial que brinde reglas claras, estabilidad institucional y condiciones adecuadas de formación para los futuros especialistas, en un contexto de reconfiguración del esquema nacional de residencias.
