La Unión Industrial de Santa Fe (UISF) valoró positivamente la sanción definitiva de la reforma del Código Procesal Laboral (Ley Nº 7945). Para la entidad, este cambio legislativo representa un avance fundamental para resolver la alta litigiosidad y la falta de previsibilidad jurídica que afectaba al desarrollo de las empresas locales.
Desde la institución señalaron que el sistema anterior operaba bajo una lógica que generaba incertidumbre constante y castigaba la producción provincial con elevados costos financieros.
Puntos centrales de la nueva normativa
La UISF destacó tres herramientas esenciales de la reforma para sanear el sistema laboral:
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Resolución ágil: se priorizan las instancias administrativas a través de comisiones médicas para evitar el desgaste judicial.
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Equilibrio en honorarios: se establecen parámetros lógicos para los costos profesionales.
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Celeridad procesal: la modernización operativa busca beneficiar tanto a las empresas como a los trabajadores con respuestas más rápidas.
No obstante, la entidad advirtió que para un cumplimiento efectivo es imperativo que los peritos y las comisiones médicas funcionen con la máxima idoneidad técnica.
Trabajo conjunto y competitividad
Este logro legislativo fue el resultado de una gestión estratégica donde la UISF, junto a la Federación Industrial de Santa Fe (FISFE), llevó la visión técnica de las fábricas a los legisladores. “Solo mediante la articulación público-privada lograremos las condiciones de competitividad que Santa Fe necesita”, indicaron desde la presidencia de la cámara.
