El pasado 28 de abril se conoció un video en el cual el gremio de trabajadores del Túnel Subfluvial (UPTH) sorteaba un puesto para trabajar en el ente que administran las provincias de Santa Fe y Entre Ríos entre familiares de trabajadores afiliados el gremio.
El sorteo se realizó con un bolillero entre 42 aspirantes con la presencia de Cecilia Álvarez, Secretaria General de UPTH y una escribana. Los requisitos para participar del sorteo del puesto laboral para tareas de mayordomía y mantenimiento no tenían que ver con criterios de preparación, idoneidad y experiencia, sino tener entre 18 y 40 años, tener estudios secundarios completos y ser familiar de un afiliado. Participaron del mismo 26 hermanos, 10 hijos y 6 cónyuges.
Desde hace tiempo el Gobierno de Santa Fe puso el ojo en el ingreso a la administración pública de familiares de empleados. Terminar con los ingresos por linaje fue una de las promesas del Gobernador Pullaro y generó controversia en algunos entes públicos que ejecutan esta práctica desde hace años. La postura del Gobierno vecino liderado por Rogelio Frigerio fue similar y por eso la difusión del video del sorteo generó controversia en las administraciones provinciales y el propio Ente que administra el Túnel.
La versión del Gobierno de Santa Fe
Consultado por VEO Noticias, el director santafesino del ente Lisandro Villar (UCR) reconoció la existencia de un acuerdo con el gremio y con la provincia de Entre Ríos. Villar aclaró que “se llegó a un acuerdo para cubrir 5 vacantes que se habían generado por jubilaciones. No son puestos permanentes sino que son por un plazo de 90 días y como prestadores de servicios, no trabajadores permanentes”. En tal sentido adjuntó que de los cinco puestos disponibles se acordó que dos le correspondían a Santa Fe, dos a Entre Ríos y uno al gremio. “Esos acuerdos existen por estatuto desde 1960” aseguró Villar. Sin embargo, destacó que la provincia no estaba al tanto de que el gremio sortearía ese lugar entre familiares de afiliados y que Santa Fe no avala la metodología del sorteo y por esta razón se dispuso suspender los cinco ingresos y cubrir esos puestos con personal de otras áreas.
La Versión del gremio
En una entrevista en el programa Nunca es Tarde de canal Once de Entre Ríos, el secretario adjunto de UPTH Francisco Padula aseguró que “esta practica se ajusta a derecho y está absolutamente arraigada e instalada en nuestro estatuto y se hizo en varias oportunidades siempre con acuerdo de los dos directores“. Asimismo sostuvo que ambos funcionarios provinciales, Lisandro Villar por Santa Fe y Eduardo López Segura por Entre Ríos, estaban al tanto y firmaron un acuerdo avalando el ingreso.
