En una reunión paritaria que se desarrolló anoche de forma forma virtual, el Gobierno provincial realizó una nueva oferta a los representantes de los trabajadores de la salud nucleados en AMRA y SIPRUS. La propuesta incluye aumento salarial en tres etapas y sumas fijas, ambos no remunerativos; suplementos y la posibilidad el tratamiento del pase a planta de los contratados que partirá de una base de diciembre de 2018.
El encuentro se reanudó tras un cuarto intermedio dispuesto el lunes cuando el Gobierno ofreció una suma fija, similar a lo acordado con ATE y UPCN, lo que los gremios salud rechazaron y llevaron adelante una contrapropuesta. Finalmente, Provincia oficializó ideo un nuevo ofrecimiento que será llevado a las bases y mañana podrían comenzar a votar de forma virtual.
La recomposición salarial dependerá del cargo y las horas que trabaje cada profesional. El dirigente de AMRA, Néstor Rossi, dialogó con Veo Noticias y aseguró que “llegamos a un acuerdo, como en todo alguien tiene ceder. Nosotros hemos cedido parte de ciertas requisitorias del Gobierno y ellos no han cedido, han entendido que debe ser lo que nosotros pedíamos”.
Y agregó “nosotros pedíamos cifras en blanco, eso fue un punto medio donde las vamos charlar en blanco en el mes de diciembre porque nos pidieron cierto afloje. Pero parte del incremento salarial que está basado en el profesional ayudante de 24 horas, es una asignación no reminerativa no bonificable y después es un suplemento compensatorio que es un 20% del básico, lo cual eso va a quedar después en el recibo”.
