Este martes se llevó a cabo en la Estación Belgrano un taller de fortalecimiento para trabajadores y trabajadoras del cuidado, una actividad organizada por la Secretaría de Políticas de Cuidado y Acción Social; la Dirección de Empleo y Trabajo Decente de la Secretaría de Producción del municipio y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Se abordaron cuestiones relativas al trabajo en el sector de los cuidados, los derechos laborales de los trabajadores de casas particulares e instancias de formalización del trabajo.
El director de Empleo y Trabajo Decente, Guillermo Cherner, se refirió a la jornada en diálogo con Veo Noticias: “Estamos llevando adelante una jornada de fortalecimiento para trabajadoras y trabajadores del sector de los cuidados, que eso incluye tanto a los que realizan tareas como trabajadores en casas particulares, como asistentes de personas con discapacidad, cuidadores de niños, niñas, adolescentes o adultos mayores. Son algunos de los rubros en los que se lleva adelante esta actividad y nos parecía muy importante desde el municipio poder convocarlos y poder acercarle alguna de las herramientas clave para mejorar las condiciones en las que ese trabajo se realiza”.
En primer lugar, Cherner mencionó “la jerarquización de este tipo de tarea”, en el sentido que es considerado un trabajo en sí, no una ayuda, ya que cuenta con derechos y obligaciones. En segundo lugar, se brindaron herramientas en relación a cuestiones puntuales para mejorar la tarea que llevan adelante.
Por otra parte, aún no se encuentra disponible un registro donde se encuentre sistematizada la oferta de trabajadores de cuidado, respecto de lo cual Cherner comentó que “muy prontamente” presentarán una herramienta vinculada a esta necesidad.
“Un lugar que pueda nuclear a todos aquellos que están buscando trabajadores capacitados, con distintos cursos que hemos realizado nosotros o en otros ámbitos, y que estén interesados en ofrecer para diferentes trabajos”, explicó.
En cuanto a las principales consultas que realizan estos trabajadores y trabajadoras, el director de Empleo y Trabajo Decente sostuvo que se trata de la informalidad laboral. “Es un sector que tiene casi cuatro de cada cinco trabajadores no registrados, cuando hay una ley en Argentina que facilita el sistema de registración y que a la vez le da un montón de derechos y beneficios a aquel trabajador que lleva adelante la tarea que tiene que ver con la protección social, la jubilación, la posibilidad de tener una economía formal y no depender de una situación que por ahí es de precariedad laboral. Después para el empleador también seguridad jurídica, tener una relación que ya no sea registrable puede ser un poco violenta en el vínculo cotidiano”.
