La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresarias del sector firmaron una nueva revisión paritaria que establece un aumento salarial del 5,7% para los trabajadores mercantiles.
El incremento será aplicado en tres cuotas consecutivas del 1,9%, que se liquidarán con los salarios de julio, agosto y septiembre de 2026.
El acuerdo fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y Faecys, en el marco de la negociación del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75.
Cómo se aplicará el aumento
El aumento del 5,7% se calculará sobre las escalas salariales vigentes en junio de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas que ya se encontraban incorporadas en ese momento.
El cronograma de aplicación será el siguiente:
- 1,9% con los salarios de julio.
- 1,9% con los salarios de agosto.
- 1,9% con los salarios de septiembre.
Las partes también acordaron volver a reunirse en octubre para revisar la evolución de la inflación y analizar la necesidad de una nueva actualización salarial.
Bono extraordinario de $50.000
Además del incremento, el acuerdo contempla el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y por única vez.
El bono será abonado en dos cuotas:
- $25.000 junto con el sueldo de julio.
- $25.000 junto con el sueldo de agosto.
Qué pasará con la suma fija
Otro de los puntos del acuerdo es la postergación de la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $120.000 vigente hasta el momento.
Ese monto comenzará a integrarse a las escalas salariales desde diciembre de 2026, en seis cuotas mensuales de $20.000, que se extenderán hasta mayo de 2027.
Cuánto cobrará un empleado de Comercio en julio
Con la aplicación del primer tramo del aumento y el pago de la primera cuota del bono extraordinario, el salario de la categoría inicial del convenio (Maestranza “A”) alcanzará un ingreso de $1.282.023 durante julio.
Ese monto surge de un básico estimado de $1.257.023, tras aplicar el incremento del 1,9%, al que se suman los $25.000 correspondientes a la primera cuota de la asignación extraordinaria.
De todos modos, el monto definitivo quedará sujeto a la publicación de las escalas salariales oficiales.
Objetivo del acuerdo
Desde Faecys señalaron que el convenio busca acompañar la evolución de los salarios frente al contexto inflacionario y mantener abierta la negociación durante el segundo semestre del año.
Por su parte, las cámaras empresarias destacaron que el entendimiento procura brindar previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas de un sector que continúa mostrando un desempeño desigual según la actividad y la región.
