El decreto 446 de la provincia establece un aumento del 5% para los empleados policiales, del IAPIP y del Servicio Penitenciario trasladando los aumentos salariales resultantes de la última discusión paritaria con estatales y docentes.
Según consta en el articulado, la mejora será en total del 5%, y se aplicará de manera gradual en dos etapas; la primera corresponderá a enero y será del 3,1% en tanto que la segunda será desde febrero por un 1,9% más.
Tengamos en cuenta que las fuerzas de seguridad no pueden agremiarse y por ende, no pueden establecer mesas de negociación paritarias como el resto de los sindicatos.
A partir de los incrementos citados y de acuerdo a las grillas que incorpora el propio decreto, el salario básico de un Director General de Policía a partir del 1° de febrero será de 1.349.802 pesos, en tanto que en el piso de la pirámide jerárquica, el básico de un suboficial será de 112.932 pesos.
El artículo 11, por otra parte, dispone que "ningún agente comprendido en los escalafones Policial, Servicio Penitenciario y I.A.P.I.P. percibirá una remuneración neta de descuentos de ley inferior a los 696.217 pesos a partir del 1° de enero de 2025, y de 709.047 pesos a partir del 1 de febrero". En caso de resultar necesario, se dispondrá una Asignación Especial Remunerativa y No Bonificable hasta cubrir la diferencia.
El salario promedio a febrero de un suboficial con siete años de antigüedad llega a 931.686 pesos. En tanto, un inspector con 20 años trabajando para la fuerza de seguridad provincial percibe un sueldo de $1.392.285. El cargo Director General, con 31 años de antigüedad cobra de bolsillo $5.237.626. Esto en cuanto a la policía, mientras que al Servicio Penitenciario se lo traslada de manera similar.
