El Gobierno nacional apelará la medida cautelar que suspendió la aplicación de varios artículos de la reforma laboral, dictada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 tras una presentación de la Confederación General del Trabajo.
La decisión fue confirmada por el Ministerio de Capital Humano, que llevará adelante la apelación con el patrocinio de la Procuración del Tesoro de la Nación, con el objetivo de revertir la resolución judicial que frenó de manera provisoria parte de la Ley de Modernización Laboral.
El fallo, dictado por el juez Raúl Horacio Ojeda, hizo lugar a una medida cautelar al considerar que podían existir riesgos de “daños irreparables” si los artículos cuestionados se aplicaban antes de un pronunciamiento definitivo sobre su constitucionalidad.
Desde el Gobierno señalaron que agotarán todas las instancias judiciales necesarias para sostener la vigencia de la norma, al tiempo que remarcaron que se trata de una ley sancionada por el Congreso y orientada —según su postura— a fomentar el empleo formal, mejorar la competitividad y fortalecer la seguridad jurídica en las relaciones laborales.
La cautelar, que tiene carácter provisorio, fue dictada tras un planteo de la CGT, que cuestionó diversos puntos de la reforma al considerar que afectan derechos laborales individuales y colectivos.
Entre los aspectos suspendidos se encuentran cambios en el régimen de despidos e indemnizaciones, limitaciones a la actividad sindical, modificaciones en la negociación colectiva, regulaciones sobre teletrabajo y nuevas modalidades laborales, así como disposiciones vinculadas a trabajadores de plataformas digitales y a la responsabilidad empresaria en casos de tercerización.
Mientras se tramita la apelación, la medida seguirá vigente hasta que una instancia superior revise el fallo o se resuelva la cuestión de fondo, en un escenario que anticipa una prolongada disputa judicial en torno a la implementación de la reforma laboral.
