El Gobierno de Santa Fe formalizó este martes una propuesta salarial del 10,1% para los trabajadores de la administración central correspondiente al segundo semestre del año, durante la segunda reunión de la paritaria estatal con representantes de ATE y UPCN.
La oferta contempla aumentos acumulativos distribuidos de manera escalonada: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre, respectivamente.
Además, el Ejecutivo provincial incorporó un esquema de mínimos garantizados de aumento para las categorías más bajas del escalafón estatal. De acuerdo con la propuesta, los pisos serán de $80.000 en julio; $100.000 en agosto y septiembre; $130.000 en octubre y noviembre; y $180.000 en diciembre.
Desde los gremios estatales consideraron que la propuesta representa un ofrecimiento significativo, principalmente por el impacto de los mínimos garantizados sobre los trabajadores con menores ingresos, aunque aclararon que la decisión final dependerá de la evaluación de sus afiliados.
ATE destacó que las categorías más bajas recibirían hasta un 16% de aumento
Tras el encuentro, el secretario adjunto de ATE Santa Fe, Marcelo Delfor, explicó que el esquema de mínimos garantizados modifica el impacto real del aumento para las categorías inferiores del escalafón.
“En las categorías más bajas, teniendo en cuenta los mínimos garantizados, el aumento es de 15,6% y hasta 16% en el semestre”, señaló el dirigente.
Delfor indicó que el Gobierno provincial se comprometió a revisar la evolución salarial en caso de que la inflación del segundo semestre supere el porcentaje acordado. “Es un porcentaje general. Lo importante es que la mayoría de los trabajadores de nuestro escalafón van a recibir más del 15% de aumento en el semestre”, afirmó.
El secretario adjunto de ATE también confirmó que el próximo 5 de agosto se realizará una reunión de la paritaria técnica, en la que se abordarán cuestiones laborales pendientes. Según indicó, el ministro de Economía provincial se comprometió a participar de ese encuentro para avanzar en la resolución de distintas situaciones laborales.
En cuanto al mecanismo de consulta interna, ATE realizará este martes una reunión del Consejo Directivo Provincial para definir la fecha de la asamblea general en la que los trabajadores votarán si aceptan o rechazan la propuesta salarial.
UPCN iniciará la votación virtual y espera una respuesta el jueves
Por su parte, el secretario general de UPCN Santa Fe, Jorge Molina, también calificó el ofrecimiento como una propuesta importante y destacó el impacto de los mínimos garantizados en las categorías más bajas.
El dirigente se refirió además a uno de los principales reclamos planteados por los gremios durante la negociación: el pase a planta permanente de trabajadores contratados.
“Insistimos con nuestra demanda. El Gobierno tomó el planteo de los dos gremios y quedó en darnos una respuesta”, expresó Molina.
Sin embargo, aclaró que todavía no existe una definición oficial sobre ese punto. “Por ahora está el planteo y no tenemos una respuesta definitiva, tampoco negativa. El Gobierno está analizando la situación”, explicó.
UPCN comenzará este miércoles al mediodía el proceso de votación virtual entre sus afiliados para definir la aceptación o rechazo de la oferta. Según adelantaron desde el gremio, la respuesta oficial se conocerá el jueves.
La negociación continuará ahora con la evaluación interna de ambas organizaciones sindicales, que deberán resolver si avalan la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial.
Esta tarde, el Gobierno se reunirá con Amsafe y Sadop y se espera una oferta similar
En paralelo a la negociación con los gremios de la administración central, el Gobierno provincial retomará este martes la paritaria docente. El encuentro con representantes de Amsafe y Sadop está previsto para las 15.30 en la sede del Ministerio de Trabajo de Santa Fe.
Según trascendió, se espera que el Ejecutivo provincial formalice ante los sindicatos docentes una propuesta salarial con características similares a la presentada a ATE y UPCN, con aumentos escalonados para el segundo semestre y la incorporación de mínimos garantizados para los salarios más bajos.
La reunión será la primera instancia formal de negociación luego del receso invernal y permitirá conocer la postura del Gobierno frente a los reclamos planteados por los gremios docentes, que también deberán analizar la propuesta antes de definir una respuesta.
