El Gobierno de Santa Fe retomará este martes las negociaciones paritarias con los gremios de la administración pública central y los sindicatos docentes, luego del cuarto intermedio dispuesto en el primer encuentro de la semana pasada. Se espera que durante la jornada el Ejecutivo presente la primera propuesta salarial para el segundo semestre del año.
La nueva ronda de negociaciones llega en un contexto marcado por las diferencias entre la interpretación del Gobierno y la de los gremios sobre la evolución de los salarios durante la primera mitad de 2026.
La inflación, en el centro del debate
Según los datos del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), la inflación acumulada en Santa Fe durante el primer semestre fue del 16,9%, mientras que el incremento salarial acordado para ese período alcanzó el 12,5%.
Para los sindicatos, esa diferencia refleja una pérdida del poder adquisitivo que deberá ser contemplada en la nueva negociación. En cambio, desde el Gobierno provincial sostienen que el impacto de los aumentos fue superior al porcentaje acordado debido a la aplicación de incrementos mínimos garantizados y otros adicionales que beneficiaron especialmente a los trabajadores con menores ingresos.
La discusión sobre cómo medir la evolución real de los salarios aparece como uno de los principales ejes de la negociación que continuará este martes.
Posturas diferentes entre los gremios
Entre las organizaciones sindicales también existen distintas miradas sobre el acuerdo vigente.
En el caso de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el gremio ha reconocido que el esquema de incrementos mínimos favoreció a las categorías de menores ingresos, por lo que no descarta avanzar en un entendimiento si la nueva propuesta mantiene ese criterio.
Por su parte, los gremios docentes, encabezados por Amsafé, sostienen que los salarios quedaron por debajo de la inflación y reclaman una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante el primer semestre.
En ese sentido, anticipan que la discusión no solo abarcará el aumento para los próximos meses, sino también una revisión de la evolución salarial registrada entre enero y junio.
Expectativa por la oferta oficial
El antecedente de las últimas negociaciones también condiciona el desarrollo de la paritaria. En los acuerdos recientes, los gremios de la administración central aceptaron en varias oportunidades las propuestas del Ejecutivo, mientras que los sindicatos docentes mantuvieron una postura más crítica.
De hecho, varias negociaciones salariales concluyeron con aumentos definidos por decreto ante la falta de consenso entre las partes.
Con ese escenario, la expectativa está puesta en la oferta que presente este martes el Gobierno provincial y en la respuesta de los distintos gremios, que deberán definir si la consideran suficiente para avanzar hacia un acuerdo o si continuará la negociación en los próximos días.
