El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, confirmó una nueva actualización salarial para las trabajadoras de casas particulares. El acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares contempla aumentos mensuales hasta diciembre y el pago de una suma no remunerativa durante agosto.
El primer incremento será del 1,9% sobre los salarios mínimos vigentes en julio de 2026. A esta suba se agregará una suma extraordinaria por única vez, cuyo monto dependerá de la cantidad de horas semanales trabajadas.
Para quienes trabajen 16 horas semanales o más, el adicional será de $20.000. En tanto, quienes cumplan entre 12 y menos de 16 horas recibirán $11.500, mientras que para las empleadas que trabajen menos de 12 horas semanales la suma será de $8.000.
Los aumentos previstos hasta diciembre
El esquema acordado prevé una actualización mensual de los salarios mínimos y, al mismo tiempo, la incorporación gradual al básico de la suma no remunerativa abonada en agosto.
En septiembre, los salarios tendrán un aumento del 1,8% y se incorporará al básico el 25% del adicional extraordinario. En octubre, la suba será del 1,7% y se sumará otro 50% de aquella suma.
Para noviembre se fijó un incremento del 1,6%, junto con la incorporación del 25% restante del adicional, completando así su absorción dentro del salario básico. Finalmente, en diciembre se aplicará una nueva suba del 1,6%.
De esta manera, los porcentajes de actualización se reducirán de manera gradual, mientras que el adicional extraordinario de agosto quedará incorporado por completo a los haberes hacia noviembre.
Cómo queda la escala salarial en agosto
Con el incremento del 1,9%, los valores mínimos para agosto quedarán establecidos de la siguiente manera:
Supervisor: $4.523,11 por hora con retiro y $4.920,88 sin retiro. El salario mensual será de $564.246,70 con retiro y $624.313,90 sin retiro.
Personal para tareas específicas: $4.303,49 por hora con retiro y $4.684,53 sin retiro. Por mes, los valores serán de $526.829,55 y $582.283,27, respectivamente.
Caseros: percibirán $4.072,38 por hora y $514.903,51 mensuales. Esta categoría no contempla la modalidad con retiro.
Cuidado de personas: $4.072,38 por hora con retiro y $4.520,14 sin retiro. El salario mensual será de $514.903,51 con retiro y $569.593,41 sin retiro.
Personal para tareas generales: $3.804,66 por hora con retiro y $4.072,38 sin retiro. Los salarios mensuales quedarán en $466.756,23 y $514.903,51, respectivamente.
A estos valores deberá sumarse, durante agosto, la suma no remunerativa correspondiente según la cantidad de horas trabajadas.
Antigüedad y otras condiciones
El régimen también mantiene el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año de servicio. Este concepto se calcula sobre los salarios mensuales y comenzó a computarse desde el 1° de septiembre de 2020, sin carácter retroactivo.
Además, cuando una trabajadora desempeña tareas correspondientes a más de una categoría, deberá percibir la remuneración correspondiente a la categoría mejor paga entre las funciones que realiza.
En cuanto a la modalidad de liquidación, quienes trabajen 24 horas semanales o más para un mismo empleador cobrarán bajo la modalidad mensual, de manera proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Para quienes trabajen menos de 24 horas semanales, la liquidación será por hora.
Por otra parte, las trabajadoras comprendidas en el régimen que presten servicios en zonas desfavorables perciben un adicional del 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Este plus alcanza a quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.
