El Gobierno de Santa Fe retomará este jueves 16 de julio las negociaciones paritarias con los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública y del sector docente. Los encuentros marcarán el inicio de la discusión salarial para el segundo semestre de 2026, luego de finalizar el esquema de aumentos acordado para los primeros seis meses del año.
La convocatoria estaba prevista desde mediados de junio, cuando el Ejecutivo provincial había anticipado que volvería a sentarse a negociar una vez vencido el acuerdo vigente. Sin embargo, hasta el momento no trascendieron detalles sobre la propuesta salarial que presentarán los funcionarios.
Uno de los principales interrogantes es si el Gobierno ofrecerá un incremento que abarque todo el segundo semestre o si volverá a plantear un esquema de aumentos escalonados con revisiones periódicas, tal como ocurrió en otras negociaciones.
Cronograma de las reuniones
La primera audiencia se desarrollará a las 8, cuando funcionarios provinciales reciban a los representantes de los gremios estatales ATE y UPCN.
En tanto, desde las 13.30, comenzará la reunión correspondiente a la paritaria docente, de la que participarán los sindicatos Amsafé, Sadop, UDA y las restantes organizaciones que representan al sector educativo.
Un nuevo capítulo de la negociación salarial
La reapertura de las paritarias llega en un contexto de desaceleración de la inflación, luego de que el índice de precios de junio en Santa Fe se ubicara en 1,7%, el registro más bajo de los últimos diez meses.
La negociación también se desarrolla después de varios meses de tensión entre el Gobierno provincial y los sindicatos, especialmente los docentes, que durante el primer semestre llevaron adelante distintas medidas de protesta para reclamar una mejora salarial, entre ellas la instalación de una Carpa Blanca frente a la Casa de Gobierno.
Los aumentos del primer semestre
El acuerdo que finalizó contempló incrementos mensuales para los trabajadores estatales y docentes durante la primera mitad del año:
- Enero: 2,6%
- Febrero: 2,1%
- Marzo: 2,2%
- Abril: 2%
- Mayo: 2%
- Junio: 1,6%
Ahora, las partes buscarán alcanzar un nuevo entendimiento que defina la política salarial para los próximos meses, en una negociación que será seguida de cerca tanto por los gremios como por el resto de los trabajadores del sector público provincial.
