La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria, mientras que los gremios docentes se encaminan a rechazarla y analizan medidas de fuerza, lo que anticipa un escenario de conflicto en el comienzo del año escolar.
La oferta oficial reconoce un desfase del 3% correspondiente a la inflación del año pasado y establece un aumento semestral del 12,5%, distribuido en cuotas mensuales: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril y mayo, y 1,6% en junio. Además, se fijó un incremento mínimo garantizado de 170.000 pesos para los salarios más bajos.
El Gobierno también incluyó correcciones sectoriales. Para el personal asistencial hospitalario se prevé un aumento del 50% en el suplemento que perciben, mientras que el adicional para porteros y asistentes escolares se duplicará, pasando de 75.000 a 150.000 pesos.
En el caso del sector docente, la propuesta contempla un piso garantizado de 270.000 pesos desde febrero, integrado por 170.000 pesos de incremento mínimo y 100.000 pesos por capacitación. El ministro de Educación, José Goity, aseguró que ningún maestro de grado con jornada de 25 horas semanales y sin antigüedad cobrará menos de 1.300.000 pesos.
Sin embargo, desde Amsafé calificaron la propuesta como insuficiente y cuestionaron el reconocimiento del desfase salarial, que estiman en un 33%. En las asambleas de las seccionales Santa Fe y Rosario, las más numerosas del gremio docente, se votaron mociones de rechazo con paro para el 2 de marzo, fecha prevista para el inicio del ciclo lectivo. Todo indica que la asamblea provincial definirá un plan de lucha, lo que podría abrir un nuevo frente de conflicto educativo.
En cuanto a los plazos de definición, los gremios tienen distintos cronogramas. Amsafé convocó a Asamblea Provincial para esta tarde, donde las y los docentes resolverán si aceptan o rechazan la propuesta y las medidas a seguir. En tanto, Sadop realizará su asamblea el lunes, en un horario aún a confirmar.
Por su parte, UPCN sometió la oferta a votación online entre sus afiliados, quienes finalmente aprobaron la propuesta por mayoría, con el 56% de los votos a favor y el 44% en contra, resultado que será comunicado formalmente al Poder Ejecutivo.
