El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una nueva propuesta salarial a los gremios que representan a los profesionales de la salud, en el marco de la paritaria del sector. La oferta incluye incrementos escalonados entre julio y diciembre, montos mínimos garantizados y una serie de mejoras específicas para médicos y otros profesionales del sistema sanitario.
La reunión se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo y contó con la participación de funcionarios provinciales y representantes de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).
La propuesta contempla un aumento del 2% en julio, con un mínimo garantizado de $80.000; 1,8% en agosto y 1,7% en septiembre, con un piso de $100.000 desde agosto; 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre, con un mínimo garantizado de $130.000 a partir de octubre; y otro 1,5% en diciembre, cuando el mínimo garantizado ascenderá a $180.000.
Además de la recomposición salarial, el Gobierno incorporó medidas específicas para los profesionales de la salud. Entre ellas, se encuentra el aumento al 10% del suplemento correspondiente al Grado Profesional desde julio, una mejora en el concepto destinado a indumentaria y actualización profesional, que llegará a $62.117, y el traslado proporcional de esos incrementos a los jubilados del sector.
La oferta también prevé una compensación para prestadores de salud pública cuyos ingresos durante el primer semestre hayan quedado por debajo de la inflación medida por el IPEC y un incremento adicional del 20% durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5%.
Tras el encuentro, la ministra de Salud, Silvia Ciancio, sostuvo que la propuesta representa “un esfuerzo importante” en un contexto económico complejo y afirmó que permitirá una recomposición anual de entre el 41% y el 45% para los profesionales de la salud, según la categoría.
Desde AMRA, la secretaria general Sandra Barbieri consideró que el Gobierno realizó “un esfuerzo importante” para acercar una propuesta que contemple la evolución de la inflación y destacó el diferencial incorporado para los profesionales de la salud. “La propuesta fue similar a la paritaria central, pero hemos obtenido un diferencial que nos resultó satisfactorio”, señaló.
Por su parte, los representantes de Siprus participaron de la reunión y analizarán el ofrecimiento en el ámbito del gremio antes de definir una postura.
Durante la negociación también se acordó que continúen las comisiones técnicas para abordar otros temas pendientes, entre ellos salud mental, la situación de los trabajadores monotributistas, adicionales y la conformación de los planteles básicos del sistema de salud.
