Los trabajadores municipales y comunales de las localidades adheridas a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (Festram) percibirán un incremento salarial del 11% durante el segundo semestre de 2026, luego del acuerdo alcanzado este miércoles en la mesa paritaria.
Según informó la entidad gremial a través de una circular, el entendimiento fue rubricado en el marco de la Ley Provincial Nº 9.996 entre los representantes de intendentes y presidentes comunales y los paritarios de Festram.
Cómo se aplicará el aumento
El incremento se abonará de manera escalonada. El acuerdo establece un 5% con los haberes de julio, un 3% en septiembre y el 3% restante en noviembre.
Desde el gremio señalaron además que, para la definición de la pauta salarial, se reconoció el porcentaje correspondiente al desfase inflacionario registrado durante el primer semestre del año.
Aumenta el salario mínimo garantizado
Otro de los puntos incluidos en el acuerdo es la actualización del Salario Mínimo Garantizado para los trabajadores municipales y comunales.
De acuerdo con lo informado por Festram, el piso salarial será de $1.053.000 a partir de julio y se elevará a $1.112.250 en noviembre. A esos montos deberán adicionarse los conceptos correspondientes a presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
También alcanzará a jubilados y pensionados
La circular difundida por la federación indica que los porcentajes de aumento y el esquema de aplicación también serán trasladados a los beneficiarios pasivos de las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Con este acuerdo, la paritaria municipal quedó cerrada para el segundo semestre de 2026 en los municipios y comunas comprendidos por Festram, mientras se aguarda la implementación de los incrementos conforme al cronograma establecido.
