La reforma laboral aprobada este año buscó establecer criterios más precisos para resolver los reclamos vinculados con accidentes y enfermedades laborales. Sin embargo, los cambios introducidos en la Ley de Riesgos del Trabajo todavía no lograron contener el crecimiento de los juicios en los tribunales.
De acuerdo con datos de la Unión Argentina de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), durante los primeros siete meses de 2026 se iniciaron 72.525 juicios, un promedio superior a las 10.000 causas por mes.
La entidad advirtió que la litigiosidad laboral continúa en niveles elevados y mantiene una tendencia creciente a nivel nacional.
Solo durante julio ingresaron 7.814 nuevas demandas. Si se toma el acumulado de los últimos 12 meses, la cifra alcanza las 135.400 causas, mientras que las proyecciones estiman que para diciembre podría llegar a 137.800 juicios.
Qué cambios introdujo la reforma laboral
La Ley de Modernización Laboral, aprobada en febrero de este año a partir de una iniciativa del Poder Ejecutivo, incorporó modificaciones al régimen de Riesgos del Trabajo.
Uno de los principales objetivos fue establecer reglas más uniformes para determinar las incapacidades derivadas de accidentes o enfermedades laborales y reducir las diferencias de criterio entre las distintas jurisdicciones.
La normativa busca que las provincias que adhirieron al régimen nacional cumplan con determinadas disposiciones, entre ellas la conformación de juntas médicas y cuerpos de peritos.
Sin embargo, el proceso todavía presenta dificultades. En algunas jurisdicciones, los tribunales continúan recurriendo a peritos designados judicialmente para establecer los grados de incapacidad, lo que puede derivar en diferentes criterios al momento de evaluar los daños.
La reforma también apunta a que los jueces utilicen de manera estricta el baremo de incapacidades previsto por la legislación y establece mecanismos uniformes para actualizar los montos de las indemnizaciones.
Santa Fe, entre las provincias con más juicios laborales
Dentro del escenario nacional, Santa Fe aparece como uno de los principales focos de litigiosidad laboral.
Según las cifras de la UART, durante julio la provincia registró 1.525 nuevas demandas, un incremento del 20,7% respecto del mismo mes de 2025.
Con ese número, Santa Fe superó a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que registró 1.510 causas, y quedó como la segunda jurisdicción con mayor cantidad de nuevos juicios del país, solo por detrás de la provincia de Buenos Aires.
La situación resulta todavía más significativa al observar los datos acumulados durante los primeros siete meses del año. Santa Fe suma 12.150 demandas, el mayor incremento interanual entre las jurisdicciones relevadas, con una suba del 18%, frente al 2% registrado en el total nacional.
Además, la provincia presenta una tasa de litigiosidad proyectada para 2026 de 349 juicios cada 10.000 habitantes. El indicador más que duplica el promedio nacional, estimado en 138 casos cada 10.000 habitantes.
Los datos muestran que, pese a los cambios implementados en el régimen laboral, la cantidad de demandas continúa creciendo y Santa Fe se mantiene como una de las jurisdicciones con mayor nivel de litigiosidad del país. La evolución de los próximos meses permitirá determinar si las nuevas reglas logran modificar esta tendencia o si el número de causas seguirá en aumento.
