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Advierten que la reforma laboral profundiza desigualdades

En Santa Fe, especialistas y referentes políticos analizaron su impacto en mujeres y disidencias y cuestionaron la falta de perspectiva inclusiva en los cambios propuestos.

04 de mayo de 2026


En el marco del debate nacional sobre la reforma laboral, las Mujeres Socialistas de Santa Fe realizaron este lunes una jornada de reflexión centrada en las consecuencias que los cambios impulsados podrían tener sobre mujeres y diversidades. El encuentro, titulado “Reforma Laboral: Impacto en Mujeres y Disidencias”, buscó poner en discusión las desigualdades estructurales del mundo del trabajo y abrir un espacio de análisis colectivo.

Durante la actividad, se hizo especial hincapié en los sectores más precarizados y en las tareas de cuidado, históricamente invisibilizadas, como uno de los principales obstáculos para la inserción laboral en condiciones de igualdad. En ese sentido, la economista Corina Rodríguez Enríquez calificó la reforma como “una oportunidad perdida para la necesaria modernización laboral” y sostuvo que se trata de una iniciativa “regresiva” que erosiona derechos.

Desde una mirada económica, advirtió que las medidas propuestas profundizan el uso del tiempo de trabajo en actividades productivas sin contemplar la reorganización de las tareas de cuidado. “En lugar de liberar tiempo, se avanza hacia una mayor explotación laboral, lo que limita aún más la participación de mujeres y disidencias en el mercado de trabajo”, planteó.

Por su parte, el diputado nacional por Santa Fe, Esteban Paulón, cuestionó que la reforma no aborda los problemas estructurales del empleo en Argentina, como la alta informalidad laboral, que supera el 40% y afecta en mayor medida a mujeres y diversidades. Según indicó, el proyecto carece de una perspectiva que contemple estas desigualdades.

El legislador también vinculó el debate con el contexto político y económico más amplio, al señalar que las políticas impulsadas por el Gobierno nacional tienden a consolidar un modelo excluyente. En esa línea, advirtió sobre el impacto de medidas que, según afirmó, podrían habilitar prácticas como el despido discriminatorio, afectando especialmente a mujeres, personas con capacidad de gestar y al colectivo travesti-trans.

La jornada concluyó con un llamado a profundizar el debate desde una mirada inclusiva, que contemple las brechas de género y promueva políticas laborales orientadas a la equidad y la ampliación de derechos.