Desde la Asociación de Trabajadores del Estado, informaron que se definieron 4 mociones que serán trasladadas a sus afiliados en la provincia.
Se trata de dos por la aceptación a la propuesta salarial, una por totalidad y la otra en disconformidad y estado de alerta. Y dos mociones de rechazo, una con paro por 24 y otro por medidas de fuerza por 48hs.
“Es un 5% trimestral que contempla tanto para enero como febrero y marzo, un mínimo garantizado de 50 mil pesos para enero y $70 mil para febrero y marzo, y hace que el porcentaje del 5% sea más del doble para las categorías inferiores” detalló Marcelo Delfor, secretario General de ATE por LT10.
Además, destacó que el gobierno se comprometió a reconocer la situación en la próxima instancia de discusión salarial si la inflación va por encima del 5%, y que “sea la base de la discusión” de la próxima instancia.
“Es una sensación de que es insuficiente en un contexto nacional donde convengamos que la economía está ajustando por todos lados a los trabajadores. Nosotros perdimos parte de nuestro poder adquisitivo en diciembre del 2023” concluyó el gremialista.
