A partir de octubre comenzará a regir un nuevo aumento para el personal de casas particulares. Se trata de una suba del 1,7% en los salarios básicos respecto de los valores vigentes durante septiembre, de acuerdo con la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Además del incremento, desde el próximo mes se incorporará al salario básico el 50% de la suma no remunerativa otorgada en agosto, cuyo monto había variado entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Cuánto cobrará el personal de limpieza
La categoría de personal para tareas generales, que comprende trabajos de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas, tendrá desde octubre un valor de $4.064,08 por hora para quienes trabajan con retiro y de $4.337,53 para quienes lo hacen sin retiro.
En el caso de los trabajadores mensualizados, los salarios serán de $498.582,06 con retiro y $548.429,23 sin retiro.
Los salarios según cada categoría
Para el personal de asistencia y cuidado de personas, el valor de la hora será de $4.337,53 con retiro y de $4.801,52 sin retiro. Los salarios mensuales quedarán en $548.429,23 y $605.050, respectivamente.
Los caseros, que realizan tareas de cuidado y mantenimiento general de una vivienda en la que residen por su trabajo, cobrarán $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensuales.
En la categoría de personal para tareas específicas, que incluye a quienes realizan trabajos que requieren una especial idoneidad, como cocineros contratados exclusivamente para esa función, la hora tendrá un valor de $4.580,80 con retiro y $4.973,38 sin retiro. Los salarios mensuales serán de $560.776,33 y $618.187,89.
Por último, los supervisores, encargados de coordinar y controlar las tareas de dos o más trabajadores, tendrán los valores más altos de la escala: $4.805,82 por hora con retiro y $5.215,59 sin retiro. En la modalidad mensual, los montos serán de $599.514,52 y $661.702,46.
Cuando una persona realiza tareas correspondientes a más de una categoría, la normativa establece que debe quedar encuadrada en aquella que resulte principal de acuerdo con la actividad que desarrolla habitualmente.
Cómo deben pagarse los salarios
Las remuneraciones deben acreditarse en una cuenta sueldo a nombre del trabajador, salvo que este solicite cobrar en efectivo. En ese caso, el pago debe realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante el horario de prestación de servicios.
Para el personal mensualizado, el salario debe abonarse dentro del cuarto día hábil posterior al vencimiento de cada mes. Quienes cobran por día o por hora deben recibir el pago al finalizar cada jornada o cada semana, según lo acordado.
Además, las horas extras tienen un recargo del 50% en días comunes y del 100% cuando se realizan los sábados después de las 13, domingos o feriados.
Adicionales por antigüedad y zona
El personal de casas particulares tiene derecho a un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado para el mismo empleador.
También existe un adicional por zona desfavorable del 31% para quienes trabajan en determinadas regiones del país. El beneficio alcanza a las provincias patagónicas y al partido bonaerense de Patagones.
