Santa Fe y 10 provincias se oponen a pagar el bono de $60 mil anunciado por Massa
El panorama económico y político del país se vio sacudido por la decisión de algunas provincias de no adherirse al bono de 60.000 pesos propuesto por el ministro de Economía y candidato a presidente, Sergio Massa. Santa Fe, Misiones, Jujuy, Córdoba, La Pampa, Entre Ríos, Neuquén, Catamarca, Tucumán, Santa Cruz y la Ciudad de Buenos Aires no adhirieron a la medida impuesta por el gobierno nacional.
Un dato relevante que surgió en medio de este debate es que las provincias y municipios que optan por otorgar la suma fija a sus empleados públicos nacionales deberán hacerlo utilizando sus propios recursos financieros. Esta disposición dio lugar a un intenso análisis sobre la capacidad de financiamiento de cada distrito, considerando los desafíos económicos actuales.
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, afirmó que se cumplirá con el compromiso de "pagar la paritaria". "La medida nacional invita a las provincias a adherirse. Nosotros aplicamos el acuerdo que tenemos", subrayó. Además, el ministro destacó que en Santa Fe ya está en vigor un acuerdo recientemente establecido, que incluye un incremento del 25% sobre los salarios de febrero y cláusulas de actualización automática.
En línea con esta postura, el jefe de gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, señaló que su jurisdicción ya implementó aumentos salariales muy cercanos a la inflación durante este año. Dichos aumentos se llevaron a cabo mediante paritarias mensuales e incluso quincenales para los 160.000 empleados municipales, que abarcan docentes, profesionales de la salud, agentes policiales y personal administrativo.
Por su parte, el gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, explicó que su provincia mantiene su propio sistema y respetará la negociación paritaria que ya estaba en marcha. "Tenemos nuestra propia paritaria que está 15 o 16 puntos por encima de la inflación. Con el último aumento del 5% que acordamos para este mes, y que comenzará a regir el 1° de septiembre, acumulamos un incremento del 72%. Y seguimos con la paritaria abierta, negociando y trabajando", añadió.
